La CGT define a su nueva conducción para negociar la reforma laboral

La CGT definirá su nueva conducción para negociar la reforma laboral, en un proceso que busca representar a trabajadores de distintos sectores ante cambios en normativas y condiciones laborales. La definición del liderazgo pretende consolidar una postura unificada que permita afrontar negociación colectiva, derechos y beneficios, así como estrategias para enfrentar el futuro del trabajo. Los actores del sindicalismo señalan la importancia de una mesa de diálogo amplia y con capacidad de consenso, frente a un escenario económico que exige ajustes y adaptaciones. La expectativa es que la nueva dirección priorice la participación de afiliados y la defensa de derechos, al tiempo que explore consensos para resultados concretos en materia de empleo, seguridad social y salarial. El proceso se acompaña de debates internos sobre representación, legitimidad y herramientas para enfrentar desafíos actuales.

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