Ayelén Kalenok: “Los roles laborales van a ser muy diferentes en los próximos años”

Una especialista en relaciones laborales plantea que los roles laborales cambiarán significativamente en los próximos años, impulsados por avances tecnológicos y la reconfiguración de procesos productivos. Señala que la automatización, la digitalización y la inteligencia artificial exigirán habilidades nuevas y una actualización continua de capacidades. Analiza que las empresas deben invertir en capacitación y en planes de desarrollo profesional para evitar normalizar despidos y, a la vez, aprovechar oportunidades para reubicar al personal en funciones que demanden mayor especialización. El artículo enfatiza la importancia de políticas públicas y corporativas que acompañen este proceso de transición.

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